Le cabinet de recrutement Solutions Croissance recrute un(e) Responsable Atelier de Reliure pour Escourbiac l’Imprimer ( Graulhet-Tarn)

Recrutement Responsable atelier de Reliure F/H Imprimerie Escourbiac

l’Imprimerie Escourbiac, de Graulhet (Tarn), entreprise du patrimoine vivant, recrute sa/son Responsable Atelier de Reliure par l’intermédiaire du cabinet  Solutions Croissance.

L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en  1963, est spécialisée dans les imprimés publicitaires, mais aussi dans les livres photo hauts de gamme.

Titulaires (par 3 fois) du Cadrat d’Or, avec nos 43 salarié(e)s, nous maîtrisons toute la chaine graphique : mise en page, photogravure, impression et façonnage.

Vos missions :

Il s’agit d’une création de poste, pour une passionnante activité que nous avons choisi de ré internaliser.

Rattaché au chef de fabrication, Le Responsable de l’atelier de reliure a pour mission de superviser l’ensemble de l’activité de reliure.

Sans que cette liste soit limitative, vous aurez la responsabilité des opérations de reliure, ce qui inclut :

• La préparation des blocs avec les gardes et la mousseline
• Le contre collage, rembordage des couvertures
• Le marquage à chaud.
• L’emboitage avec pose de tranchefile et signet quand nécessaire

• Vous animez et supervisez une équipe de techniciens et employés dont vous organisez la présence en fonction de la charge de travail, et en veillant à faire progresser leurs compétences.

• Vous proposez et mettez en place toute solution technique et organisationnelle visant à l’optimisation de la qualité, des délais et des coûts, conformément aux méthodes et normes d’organisation que vous faites scrupuleusement respecter.

• Vous planifiez les opérations de l’atelier de reliure, en relation avec le chef de fabrication, en veillant à l’optimisation de la production, dans le but de renforcer la compétitivité globale de l’entreprise.

• Vous recherchez et testez, dans la concertation la plus large, toute solution visant à l’amélioration de la satisfaction des clients et au renforcement des atouts concurrentiels de l’entreprise. Dans ce cadre, vous alertez de toute anomalie, et remontez toute information ou suggestion en provenance de la clientèle et des ateliers de production.

• Vous veillez au bon respect des mesures de sécurité (voir notes de service et le document unique) et proposez ou mettez en place toutes mesures améliorant la sécurité, le respect de l’environnement ou les conditions de travail des postes de production.

Votre profil :

• Maîtrise des techniques et expérience significative en reliure, contre collage et dorure
• Bonnes connaissances des produits fabriqués et de leurs contraintes liées à la reliure
• Maîtrise des outils bureautiques les plus couramment utilisés, utilisation des systèmes de gestion de la production assistée par ordinateur (GPAO)
• Rigueur dans le travail, respect des procédures et des contrôles
• Vous êtes un manager-leader, suivi par vos équipes

Le contrat proposé est un CDI temps plein à 35 heures /semaine.

Si, arrivant d’une autre région, vous souhaitez vous installer à Graulhet, nous verrons ensemble en quoi nous pouvons vous aider.

Prise de fonctions pour ce recrutement : poste en création, disponible.

Rémunération à définir selon expérience entre 3000 et 3500€ Brut par mois, sur 13 mois.

Statut agent de maîtrise, Groupe III échelon B – de la classification du personnel de la Convention Collective Nationale des Imprimeries de Labeur et Industrie Graphique

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée et détaillée) à adresser, par mail uniquement à : Michel GUIERRE, Président du cabinet Solutions Croissance : responsable.escourbiac@solutions-croissance.com

Fabricant(e) en édition ? Passionné(e) par l’édition de beaux livres ? Ce recrutement pour les Editions Odyssée est peut-être pour vous ?

Paris et Île-de-France

Editions Odyssée / www.editionsodyssee.com

Odyssée est une maison d’édition de beaux livres d’art créés et fabriqués en France. Fondée en 1992 par Michel Escourbiac, elle renaît avec une nouvelle équipe et de nouvelles ambitions.

Odyssée recherche un profil polyvalent, afin d’appuyer et d’accompagner Yegan Mazandarani, le directeur de la Maison d’Edition dans ses tâches quotidiennes.

Descriptif du poste

Intitulé : Assistant en édition.

Position hiérarchique : assistant éditeur

Type de contrat : CDI

Lieu de la mission : 238 rue Marcadet, Paris XVIII, dans un showroom d’imprimeur spécialisé dans le livre. Télétravail occasionnel possible.

Durée de travail : 35h / semaine

Horaires : de bureau

Missions : travailler en tandem avec l’éditeur, l’accompagner dans ses tâches quotidiennes et le représenter à Paris (l’éditeur est souvent en déplacement et son bureau est basé à Berlin). Le collaborateur sera formé sur toutes les tâches que l’éditeur assure :

– Prospection de partenaires

– Déplacement sur des événements artistiques et littéraires

– Travail sur les projets éditoriaux

– Création de supports internes pour l’équipe

– Suivi de fabrication des projets (mise en page, impression, ventes, libraires, auteurs)

– gestion et suivi des ventes

Rémunération : 2 500 à 2 800 € Brut mensuels.

Avantages du poste : évoluer dans le monde passionnant du papier, avoir l’opportunité de participer à la création d’un livre, autonomie, perspectives d’évolution, formation large par Yegan Mazandarani sur différentes compétences, mise en relation et réseau.

Description du profil du candidat.

Nécessite maturité, sens de l’initiative, rigueur organisationnelle, sens du contact et du relationnel, sens commercial, communication écrite et orale irréprochable, forte capacité d’apprentissage, curiosité. Forte appétence et sensibilité pour les disciplines artistiques et particulièrement la photographie.

Le/la candidat(e) doit avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire dans le suivi de projets.

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite apprendre des compétences transversales dans le monde du livre, de l’édition et de l’image, au sein d’une équipe riche de ses talents, transgénérationnelle et dynamique.

Contact

Prise de poste dès que possible. Envoyer CV ainsi qu’un message décrivant votre profil, vos compétences clés, votre expérience et tout ce que vous jugerez nécessaire à l’adresse recrutement.odyssee@solutions-croissance.com

Récemment, j’échangeais avec un collègue entrepreneur 💛🖤, qui, sur le même poste, se plaignait d’un recrutement raté deux fois 😪😪.
Comme je l’aime bien, cet entrepreneur, celà m’a agacé 😓, pour lui, son entreprise et ses collaborateurs

Car il est généralement reconnu que le coût d’un recrutement raté est significatif, et il peut inclure les éléments suivants :

✅ Coûts de recrutement initiaux : Cela comprend les dépenses liées à la publication d’annonces d’emploi, aux coûts de sélection des candidats (tests, entretiens, évaluations, etc.) et aux frais de gestion administrative.
✅Coûts de formation et d’intégration : Si le recrutement s’avère être un échec, les coûts de formation et d’intégration investis dans le nouvel employé seront perdus. Cela peut inclure des dépenses liées à la formation interne, à l’accompagnement par un mentor, aux formations externes, etc.
✅ Perte de productivité : Un recrutement raté peut entraîner une période de transition prolongée, pendant laquelle le poste reste vacant ou est occupé par un employé qui ne répond pas pleinement aux attentes. Cela peut entraîner une baisse de productivité et une diminution de la rentabilité de l’entreprise.
✅ Coûts de licenciement : Si l’entreprise doit mettre fin à l’emploi du nouvel employé rapidement en raison d’un mauvais ajustement, des coûts de licenciement peuvent être engagés, tels que les indemnités de licenciement et les frais juridiques, mais en son cas il n’en a pas eus)
✅Coûts liés à la réputation de l’entreprise : Un recrutement raté peut nuire à la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur, ce qui peut avoir des conséquences à long terme sur sa capacité à attirer de bons candidats à l’avenir. (et la il le paye cher et fort 😨)

Des études ont montré que le coût d’un recrutement raté peut représenter jusqu’à plusieurs fois le salaire annuel du poste concerné. Certaines estimations indiquent qu’il peut s’élever à 1,5 à 2 fois le salaire annuel du poste, voire davantage dans certains cas.

💥Dans le meilleur des cas, il est raisonnable de compter 20 000 Euros !

Il est donc crucial pour les entreprises de mettre en place des processus de recrutement solides et efficaces afin de minimiser les risques de recrutement raté 👏. Cela peut inclure une sélection rigoureuse des candidats, des entretiens approfondis, des tests pertinents comme le DISC, et une évaluation approfondie des compétences ✍

Le plus important pour un chef d’entreprise est de bien s’entourer 👍

Et quoi de mieux que de faire appel à un cabinet de recrutement comme SOLUTIONS CROISSANCE pour sécuriser le tout ?

En plus, nous pratiquons le « satisfait ou recrutement refait », 🌞 sans doute une exclusivité dans le Tarn.

#entreprise #emploi #recrutement #Echec #SolutionsCroisssance

Recrutement Commercial F/H en cours 

Vous êtes  commercial  F/H ? Bienvenue dans notre recrutement

Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente  ?

Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !

OPHELEIA Instruments, entreprise à taille humaine (5 personnes), est conviviale, réactive et proche de tous : salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.

En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.

OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.

Vous travaillerez en duo avec le Président de la société afin de développer les actions commerciales

Vos missions principales seront :

• Développer la clientèle d’Opheleia sur ses cibles principales (laboratoires pétroliers, environnementaux, laboratoires cosmétiques, pharma …) et profiter de la nouvelle nécessité d’usage du C-IC pour PFAS.
• Elaborer les propositions techniques et commerciales, transmettre et relancer les devis.
• Vendre nos produits phares (analyseurs élémentaires et instruments de mesures physiques).
• Mettre en place une stratégie (réseaux sociaux type LinkedIn) de publication de contenus et d’acquisition de prospects, puis de prise de contact et de déplacement pour conclure.
• Participer à des salons professionnels pour faire connaître Opheleia Instruments et vous créer un réseau (1 par an).
• Participer à la mise à jour de la base de données clients.
• Conseiller les clients afin de leur proposer la solution répondant à leur problématique.

Pré requis :

BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente  ?

Votre lieu d’habitation est compatible avec plusieurs jours de présence hebdomadaire au sein de notre siège social à Sorèze (Tarn).

Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger), avec une cinquantaine de nuitées à l’extérieur de chez vous.

Permis de conduire.

Une année d’expérience réussie en tant que commercial(e)

Anglais (écrit et oral) souhaité.

Vous avez déjà une sensibilisation au « Growth Hacking » (Marketing par internet)

Profil :

Bien qu’en ayant un respect profond d’une pratique éthique, et sachant pratiquer la vente en plusieurs étapes, vous avez une détermination assumée pour l’augmentation du Chiffre d’Affaires. Vous êtes rompu aux techniques de vente.

Vous pourrez travailler, certains jours, à domicile, et aurez à faire des déplacements pour rencontrer vos prospects/clients ( 50 nuitées par an environ)

• Grand sens du relationnel.
• Patience, précision, diplomatie et loyauté.
• Travailler en autonomie, à parfaitement gérer ses priorités, et à prendre des initiatives
• Assurer un « reporting » précis et régulier au siège social.
• Gout du travail en équipe, que ce soit  avec le siège, votre supérieur, et notre consultant après-vente, déjà au contact de nos clients

Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus

Conditions :

• CDI
• Statut cadre
• Rémunération 35 à 39 K€ bruts par an, en rapport avec l’expérience (fixe+ % ventes)
• Véhicule de fonction.
• Participation aux résultats de l’entreprise.
• Complémentaire santé « haut de gamme

Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.

Si vous avez besoin d’être formé pour perfectionner votre marketing par les réseaux sociaux, nous pourrons le mettre en place

Pour postuler

Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement

recrutement.opheleia@solutions-croissance.com

Pas de candidatures directes auprès d’Opheleia, qui ne seraient pas traitées

Candidates et candidats à un emploi ? Important ‼

Parmi vous, certains envisagent de postuler quelque part ?

Ne faites pas votre lettre de motivation ✍ sans avoir lu et appliqué les principes 🎁 donnés dans cet article de Cadre Emploi.

Voilà 10 ans que j’explique cette méthode, et 10 ans qu’elle fonctionne 🏆

Et à titre de témoignage, en tant que recruteur, je peux dire que moins de 5% 🥶 des candidatures que je recois sont accompagnées d’une bonne 👌 lettre de motivation

Alors bien sûr, celà aide fortement à faire la différence 🌞

Qu’en pensez-vous ? ❓❓

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/lettre-de-motivation/comment-bien-ecrire-une-lettre-de-motivation

#Emploi #Candidature #Lettre #Recrutement

Technicien(ne) SAV implanté(e) dans le sud-est, sud-ouest, sud, centre ? Bienvenue 

Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum ?

Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !

OPHELEIA Instruments entreprise à taille humaine (5 personnes), est  conviviale, réactive et proche de tous : Salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.

En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.

OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.

Vos missions principales seront :

• Assurer avec un haut niveau de satisfaction les interventions techniques de mise en service, d’entretien et de réparation chez les clients situés principalement sur les régions du sud de la France.
• Assurer les dépannages des clients par téléphone (ou entretien visio).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en place (responsable SAV, responsable commercial, service administratif).
• Assister aux sessions de formations prévues par l’Entreprise et par les constructeurs, en France ou en dehors de France.

Pré requis :

BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum et impératif

Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger).

Permis de conduire.

Anglais (écrit et oral) souhaité.

Profil :

Doté(e) d’une véritable passion pour la maintenance et la polyvalence des missions associées, vous avez les capacités à résoudre, tester et réparer dans les délais, tout en assurant une relation optimale avec nos clients.

• Grand sens du relationnel.
• Patience, précision, et loyauté
• Capacité à travailler en autonomie, à parfaitement gérer ses priorités,
• Capacité à assurer un « reporting » précis et régulier au siège social.

Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus

Conditions :

• CDI
• Statut cadre
• Rémunération : selon votre expérience, 27 à 33 k€ bruts par an (plus participation).
• Véhicule de fonction.
• Frais de déplacements.
• Participation aux résultats de l’entreprise.
• Complémentaire santé « haut de gamme

Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.

Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description  à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement

recrutement.opheleia@solutions-croissance.com

Solutions Croissance : recrutement 🧲 d’un(e) opérateur(trice) PRE-PRESSE- FLASHEUR  pour l’Imprimerie Escourbiac, de Graulhet (Tarn).

L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en  1963, est spécialisée 🏆 dans les imprimés publicitaires, mais aussi dans les livres photo hauts de gamme.

Imprimerie trois fois lauréate du Cadrat d’or 💎 (meilleur imprimeur de France) : 2003,2009 et 2014. Eco responsable, certifiée PEFC

ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir été labellisé EPV  (Entreprise du Patrimoine Vivant) – en 2022, pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis bientôt 60 ans

Avec nos 43 salarié(e)s, nous maîtrisons toute la chaine graphique : mise en page, photogravure, impression et façonnage.

 Vos missions :

Au sein d’une équipe de 3 personnes, et avec un binôme flasheur, vous aurez à réaliser du contrôle de fichier, de l’imposition, du traceur avant impression et des sorties plaques sur CTP

Dans votre poste spécifique, vos missions principales seront :

• Contrôler les fichiers clients
• Travailler avec le flux Kodak
• Faire l’imposition sur Preps
• Imprimer et contrôler le traceur avant sortie des plaques
• Envoyer le BAT PDF au client
• Sortir les plaques sur le CTP

Votre profil :

• Nous recherchons de préférence une personne confirmée, et connaissant le flux Kodak, mais pour des personnes prêtes à s’investir pour apprendre, et souhaitant se développer dans le monde de l’imprimerie, une formation est possible.
• Connaissance Indesign, Photoshopp pour les corrections à effectuer sur les fichiers.
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et méthodique.
• Vous êtes réactif(ve).
• Vous savez, et aimez travailler en équipe.

Le contrat proposé est un CDI temps plein à 35 heures /semaine.

Les horaires, adaptables, sont de jour.

Si, arrivant d’une autre région, vous souhaitez vous installer à Graulhet, nous verrons ensemble en quoi nous pouvons vous aider.

Prise de fonctions pour ce recrutement : poste déjà disponible

Rémunération à définir selon expérience entre 2200 et 2400€ Brut par mois, sur 13 mois.

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) à adresser, par mail uniquement à :

Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.flashage.escourbiac@solutions-croissance.com