Investir dans la formation, c’est conjuguer au présent mais aussi au futur le souci des hommes et le souci du résultat.
La gestion des Richesses Humaines passe par l’acquisition des savoirs, mais aussi des savoir-faire. Se former, c’est acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter aux exigences de son marché.
Parce que chaque situation est différente, nos programmes de formation intra entreprise sont sur-mesure et adaptables.
Notre objectif : PERSONNALISER
Se former, c’est quoi ?
- Acquérir de nouvelles connaissances.
- Progresser dans son métier.
- Partager des moments de convivialité.
- Découvrir de nouvelles méthodes de travail.
Se former, pourquoi ?
- Pour obtenir de meilleurs résultats et augmenter sa confiance en soi et son entreprise.
- Et surtout, pouvoir DUPLIQUER et PÉRENNISER vos savoir-faire dans leur contexte professionnel.
C’est dans ce sens que nous nous engageons à vous accompagner dans vos cursus de formation et vous faire partager notre expérience du terrain.
Valeur Ajoutée Solutions Croissance
- Avant toute formation, un état des lieux objectif des connaissances et savoir-faire des stagiaires est réalisé.
- Une pédagogie interactive éprouvée, alliant une approche cognitive et pratique.
- Des formateurs à l’écoute et la compréhension de chaque participant.
- Excellente connaissance du terrain et des thèmes abordés.
- Personnalisation des exercices, jeux de rôles, au contexte de l’entreprise.
Les objectifs d’intervention
- Apporter des connaissances mais aussi des méthodes et des boîtes à outils en adaptation à l’environnement.
- Viser la satisfaction optimale du stagiaire.
Quelques exemples de formation
Force de vente
- Optimiser sa relation client.
- Améliorer ses techniques de vente.
- Prospecter par téléphone.
- Optimiser son comportement.
- Rendre efficace son organisation.
Possibilité de consolider les compétences par un accompagnement individuel sur le poste de travail.
Management
Même si tout le monde s’accorde aujourd’hui à dire que manager est un vrai métier, la réalité économique fait que rares sont les managers suffisamment formés sur l’ensemble des facettes de leur métier.
- Acquérir les techniques de management.
- Accroître la cohésion d’équipe.
- Créer un environnement d’implication.
- Manager sa force de vente.
- Recruter ses collaborateurs avec méthode.
Il est possible à la suite de la formation de consolider les compétences par un accompagnement individuel sur le poste de travail.
Formation des formateurs occasionnels
Notre objectif : donner aux formateurs occasionnels les clés pour concevoir en toute autonomie leurs futures formations : de l’élaboration des modules d’intervention à la création des supports pédagogiques et à l’animation de sessions efficaces.
Qui sont ces formateurs occasionnels ?
Experts métier, on leur demande un jour de transmettre leurs connaissances et leurs compétences. Mais s’ils sont spécialistes d’un domaine, ils ne sont pas pour autant experts en matière de pédagogie : c’est pour répondre à leurs besoins que nous avons conçu cette formation.
Pour vos formations, pensez à nous contacter.
Enregistré sous le numéro 73 81 01216 81 auprès du préfet de région Midi Pyrénées. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état.
