Savoir faire spécifique : cabinet de recrutement.

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Le recrutement est un enjeu majeur pour un entreprise, sous trois axes : humain, économique et juridique.

C’est pourquoi votre intérêt est de faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé : Solutions Croissance.

Pour limiter les risques et les coûts d’un échec , mieux vaut faire appel à un professionnel du recrutement. En effet, environ 20% des recrutements de terminent par une rupture du contrat pendant la période d’essai.

Comme résultat, l’investissement est très vite rentabilisé quand l’entreprise fait appel à un cabinet de recrutement tel que Solutions Croissance.

Quelle est notre proposition ?

Pour vous servir, Solutions Croissance vous propose un « package » global forfaitaire, incluant, par exemple :

  • Vérification et, si besoin, amélioration des formulations  concernant la fiche de poste.
  •  Aide à la définition du profil souhaité.
  •  Rédaction et publication des annonces sur médias  sélectionnés.
  •  Réception des candidatures.
  •  Envoi d’une enquête « compétences métier » à 50 % des candidats.
  •  Réception des enquêtes et tri des candidatures.
  •  Élaboration de la « Short List », avec envoi des questionnaires DISC et WPMOT (TTI Talent Insights).
  •  Entretiens téléphoniques si besoin et physiques avec chaque candidat-e de la « short list ».
  •  Préparation d’une fiche de synthèse à l’intention du client, pour chaque candidat de la Short List.
  •  Présentation des candidats au client + débrief.
  •  Aide à la rédaction du plan d’intégration.
  •  Suivi physique et/ou téléphonique (deux contacts) durant la période d’essai.

 

Si, durant la période d’essai, le client met fin au contrat pour une raison valable, Solutions Croissance s’engage à relancer un nouveau recrutement, et ce gratuitement (hors frais éventuels d’annonces, de déplacements et de « profils »).

De même, si le collaborateur choisi quitte l’entreprise pendant la période d’essai, alors le recrutement est refait gratuitement (hors frais éventuels d’annonces, de déplacements et de « profils »).

Personnalisation, professionnalisme, tests objectifs, mais aussi transmission de savoir faire au client, telle est la valeur ajoutée de Solutions Croissance en tant qu’organisme de recrutement.

Vous êtes accompagné sans risque dans vos recrutements, et ceci qu’ils soient d’employés, d’ouvriers ou de cadres supérieurs. Et même d’alternants, dans certains cas.

Concluons :

Cabinet de Recrutement Solutions Croissance = gain de temps + méthodes professionnelles et humaines + suivi de l’intégration = augmentation considérable de vos chances de succès.

Bien sûr, nous pouvons pratiquer le recrutement dans tout le Tarn : Albi, Castres, Gaillac, Graulhet, Carmaux, Mazamet, Lavaur, Saint-Sulpice, Saint-Juery, Aussillon, Labruguiere, Rabastens, Lisle sur Tarn, Realmont, etc…

Parce que nous maîtrisons les différents outils à disposition du recruteur, réseaux sociaux, sites d’emploi, entretiens téléphoniques, entretiens vidéo (Skype), et bien sûr entretiens physiques, et parce que nous partageons les risques, vous avez beaucoup à gagner à faire appel à Solutions Croissance.