Recrutement ingénieur Commercial pour Sylob.
Vous aimez vendre en B to B ?
Vous avez au moins 5 ans d’expérience d’ingénieur commercial en B to B ?
Vos disponibilités vous permettent de couvrir le quart sud-ouest de la France + une partie du quart Sud-Est ?
Vous aimeriez vendre des solutions informatiques ERP à forte valeur ajoutée, directement ou grâce à une réseau de prescripteurs ?
Vous souhaitez l’appui d’une cellule de télémarketing interne et d’un service marketing efficace ?
Alors, rejoignez Sylob
– CDI et statut cadre.
– Rémunération : fixe attractif selon expérience, plus variable très motivant selon résultats.
– Voiture de fonction 5 portes.
– PC portable et téléphone portable professionnel.
– Avance sur fais possible.
– Mutuelle d’entreprise.
– Formation assurée en interne : 2 semaines à Albi.
Qui sommes-nous ?
SYLOB, éditeur et intégrateur de logiciel d’ERP destiné aux entreprises du secteur industriel (PME, ETI), regroupe aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et collaboratrices. Depuis plus de 25 ans, nous apportons des solutions adaptées à nos clients.
Notre croissance est régulière, à titre d’exemple de près de 70% de notre Chiffre d’Affaires entre 2010 et 2015. Grâce à quoi ?
– Une très forte orientation R&D (plus de 25% de l’effectif), qui nous permet de proposer des logiciels à forte valeur ajoutée.
– Notre réactivité de PME au service de nos clients PME / ETI, nous permet d’adapter notre offre à chaque situation spécifique.
– La qualité de nos équipes techniques et commerciales, parmi les plus compétitives du marché.
– Nos produits fiables, nos solutions innovantes, et un service client efficace, garantie de satisfaction et de fidélisation.
Qui êtes-vous ? Si vous correspondez aux points suivants, contactez-nous
Prérequis :
Expérience réussie indispensable de 5 années au minimum dans la relation commerciale en B to B
Permis de conduire.
Maîtrise des techniques de vente et de conviction, particulièrement en « B to B »
Vous pouvez habiter autour de Toulouse, Béziers, Montpellier ? c’est un atout.
Qualités attendues :
– Équilibre entre autonomie et esprit d’équipe
– Amour de la présence terrain, dynamisme et pugnacité
– Maturité dans l’approche du client et de son suivi
– Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
– Finesse de relationnel reconnue.
– Gout du résultat et de la performance
Poste à pourvoir le 2 janvier 2017 (ou selon disponibilité du candidat retenu) .
Candidature (CV, lettre de motivation personnalisée), à expédier à Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement :
recrutement.sylob@solutions-croissance.com
