Récemment, j’échangeais avec un collègue entrepreneur 💛🖤, qui, sur le même poste, se plaignait d’un recrutement raté deux fois 😪😪.
Comme je l’aime bien, cet entrepreneur, celà m’a agacé 😓, pour lui, son entreprise et ses collaborateurs

Car il est généralement reconnu que le coût d’un recrutement raté est significatif, et il peut inclure les éléments suivants :

✅ Coûts de recrutement initiaux : Cela comprend les dépenses liées à la publication d’annonces d’emploi, aux coûts de sélection des candidats (tests, entretiens, évaluations, etc.) et aux frais de gestion administrative.
✅Coûts de formation et d’intégration : Si le recrutement s’avère être un échec, les coûts de formation et d’intégration investis dans le nouvel employé seront perdus. Cela peut inclure des dépenses liées à la formation interne, à l’accompagnement par un mentor, aux formations externes, etc.
✅ Perte de productivité : Un recrutement raté peut entraîner une période de transition prolongée, pendant laquelle le poste reste vacant ou est occupé par un employé qui ne répond pas pleinement aux attentes. Cela peut entraîner une baisse de productivité et une diminution de la rentabilité de l’entreprise.
✅ Coûts de licenciement : Si l’entreprise doit mettre fin à l’emploi du nouvel employé rapidement en raison d’un mauvais ajustement, des coûts de licenciement peuvent être engagés, tels que les indemnités de licenciement et les frais juridiques, mais en son cas il n’en a pas eus)
✅Coûts liés à la réputation de l’entreprise : Un recrutement raté peut nuire à la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur, ce qui peut avoir des conséquences à long terme sur sa capacité à attirer de bons candidats à l’avenir. (et la il le paye cher et fort 😨)

Des études ont montré que le coût d’un recrutement raté peut représenter jusqu’à plusieurs fois le salaire annuel du poste concerné. Certaines estimations indiquent qu’il peut s’élever à 1,5 à 2 fois le salaire annuel du poste, voire davantage dans certains cas.

💥Dans le meilleur des cas, il est raisonnable de compter 20 000 Euros !

Il est donc crucial pour les entreprises de mettre en place des processus de recrutement solides et efficaces afin de minimiser les risques de recrutement raté 👏. Cela peut inclure une sélection rigoureuse des candidats, des entretiens approfondis, des tests pertinents comme le DISC, et une évaluation approfondie des compétences ✍

Le plus important pour un chef d’entreprise est de bien s’entourer 👍

Et quoi de mieux que de faire appel à un cabinet de recrutement comme SOLUTIONS CROISSANCE pour sécuriser le tout ?

En plus, nous pratiquons le « satisfait ou recrutement refait », 🌞 sans doute une exclusivité dans le Tarn.

#entreprise #emploi #recrutement #Echec #SolutionsCroisssance

Recrutement Commercial F/H en cours

Vous êtes  commercial  F/H ? Bienvenue dans notre recrutement

Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente  ?

Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !

OPHELEIA Instruments, entreprise à taille humaine (5 personnes), est conviviale, réactive et proche de tous : salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.

En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.

OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.

Vous travaillerez en duo avec le Président de la société afin de développer les actions commerciales

Vos missions principales seront :

• Développer la clientèle d’Opheleia sur ses cibles principales (laboratoires pétroliers, environnementaux, laboratoires cosmétiques, pharma …) et profiter de la nouvelle nécessité d’usage du C-IC pour PFAS.
• Elaborer les propositions techniques et commerciales, transmettre et relancer les devis.
• Vendre nos produits phares (analyseurs élémentaires et instruments de mesures physiques).
• Mettre en place une stratégie (réseaux sociaux type LinkedIn) de publication de contenus et d’acquisition de prospects, puis de prise de contact et de déplacement pour conclure.
• Participer à des salons professionnels pour faire connaître Opheleia Instruments et vous créer un réseau (1 par an).
• Participer à la mise à jour de la base de données clients.
• Conseiller les clients afin de leur proposer la solution répondant à leur problématique.

Pré requis :

BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente  ?

Votre lieu d’habitation est compatible avec plusieurs jours de présence hebdomadaire au sein de notre siège social à Sorèze (Tarn).

Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger), avec une cinquantaine de nuitées à l’extérieur de chez vous.

Permis de conduire.

Une année d’expérience réussie en tant que commercial(e)

Anglais (écrit et oral) souhaité.

Vous avez déjà une sensibilisation au « Growth Hacking » (Marketing par internet)

Profil :

Bien qu’en ayant un respect profond d’une pratique éthique, et sachant pratiquer la vente en plusieurs étapes, vous avez une détermination assumée pour l’augmentation du Chiffre d’Affaires. Vous êtes rompu aux techniques de vente.

Vous pourrez travailler, certains jours, à domicile, et aurez à faire des déplacements pour rencontrer vos prospects/clients ( 50 nuitées par an environ)

• Grand sens du relationnel.
• Patience, précision, diplomatie et loyauté.
• Travailler en autonomie, à parfaitement gérer ses priorités, et à prendre des initiatives
• Assurer un « reporting » précis et régulier au siège social.
• Gout du travail en équipe, que ce soit  avec le siège, votre supérieur, et notre consultant après-vente, déjà au contact de nos clients

Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus

Conditions :

• CDI
• Statut cadre
• Rémunération 35 à 39 K€ bruts par an, en rapport avec l’expérience (fixe+ % ventes)
• Véhicule de fonction.
• Participation aux résultats de l’entreprise.
• Complémentaire santé « haut de gamme

Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.

Si vous avez besoin d’être formé pour perfectionner votre marketing par les réseaux sociaux, nous pourrons le mettre en place

Pour postuler

Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement

recrutement.opheleia@solutions-croissance.com

Pas de candidatures directes auprès d’Opheleia, qui ne seraient pas traitées

Candidates et candidats à un emploi ? Important ‼

Parmi vous, certains envisagent de postuler quelque part ?

Ne faites pas votre lettre de motivation ✍ sans avoir lu et appliqué les principes 🎁 donnés dans cet article de Cadre Emploi.

Voilà 10 ans que j’explique cette méthode, et 10 ans qu’elle fonctionne 🏆

Et à titre de témoignage, en tant que recruteur, je peux dire que moins de 5% 🥶 des candidatures que je recois sont accompagnées d’une bonne 👌 lettre de motivation

Alors bien sûr, celà aide fortement à faire la différence 🌞

Qu’en pensez-vous ? ❓❓

https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/lettre-de-motivation/comment-bien-ecrire-une-lettre-de-motivation

#Emploi #Candidature #Lettre #Recrutement

Technicien(ne) SAV implanté(e) dans le sud-est, sud-ouest, sud, centre ? Bienvenue 

Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum ?

Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !

OPHELEIA Instruments entreprise à taille humaine (5 personnes), est  conviviale, réactive et proche de tous : Salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.

En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.

OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.

Vos missions principales seront :

• Assurer avec un haut niveau de satisfaction les interventions techniques de mise en service, d’entretien et de réparation chez les clients situés principalement sur les régions du sud de la France.
• Assurer les dépannages des clients par téléphone (ou entretien visio).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en place (responsable SAV, responsable commercial, service administratif).
• Assister aux sessions de formations prévues par l’Entreprise et par les constructeurs, en France ou en dehors de France.

Pré requis :

BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum et impératif

Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger).

Permis de conduire.

Anglais (écrit et oral) souhaité.

Profil :

Doté(e) d’une véritable passion pour la maintenance et la polyvalence des missions associées, vous avez les capacités à résoudre, tester et réparer dans les délais, tout en assurant une relation optimale avec nos clients.

• Grand sens du relationnel.
• Patience, précision, et loyauté
• Capacité à travailler en autonomie, à parfaitement gérer ses priorités,
• Capacité à assurer un « reporting » précis et régulier au siège social.

Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus

Conditions :

• CDI
• Statut cadre
• Rémunération : selon votre expérience, 27 à 33 k€ bruts par an (plus participation).
• Véhicule de fonction.
• Frais de déplacements.
• Participation aux résultats de l’entreprise.
• Complémentaire santé « haut de gamme

Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.

Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description  à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement

recrutement.opheleia@solutions-croissance.com

Solutions Croissance : recrutement 🧲 d’un(e) opérateur(trice) PRE-PRESSE- FLASHEUR  pour l’Imprimerie Escourbiac, de Graulhet (Tarn).

L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en  1963, est spécialisée 🏆 dans les imprimés publicitaires, mais aussi dans les livres photo hauts de gamme.

Imprimerie trois fois lauréate du Cadrat d’or 💎 (meilleur imprimeur de France) : 2003,2009 et 2014. Eco responsable, certifiée PEFC

ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir été labellisé EPV  (Entreprise du Patrimoine Vivant) – en 2022, pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis bientôt 60 ans

Avec nos 43 salarié(e)s, nous maîtrisons toute la chaine graphique : mise en page, photogravure, impression et façonnage.

 Vos missions :

Au sein d’une équipe de 3 personnes, et avec un binôme flasheur, vous aurez à réaliser du contrôle de fichier, de l’imposition, du traceur avant impression et des sorties plaques sur CTP

Dans votre poste spécifique, vos missions principales seront :

• Contrôler les fichiers clients
• Travailler avec le flux Kodak
• Faire l’imposition sur Preps
• Imprimer et contrôler le traceur avant sortie des plaques
• Envoyer le BAT PDF au client
• Sortir les plaques sur le CTP

Votre profil :

• Nous recherchons de préférence une personne confirmée, et connaissant le flux Kodak, mais pour des personnes prêtes à s’investir pour apprendre, et souhaitant se développer dans le monde de l’imprimerie, une formation est possible.
• Connaissance Indesign, Photoshopp pour les corrections à effectuer sur les fichiers.
• Vous êtes précis(e), rigoureux(se) et méthodique.
• Vous êtes réactif(ve).
• Vous savez, et aimez travailler en équipe.

Le contrat proposé est un CDI temps plein à 35 heures /semaine.

Les horaires, adaptables, sont de jour.

Si, arrivant d’une autre région, vous souhaitez vous installer à Graulhet, nous verrons ensemble en quoi nous pouvons vous aider.

Prise de fonctions pour ce recrutement : poste déjà disponible

Rémunération à définir selon expérience entre 2200 et 2400€ Brut par mois, sur 13 mois.

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) à adresser, par mail uniquement à :

Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.flashage.escourbiac@solutions-croissance.com

RESPONSABLE Service COMPTABILITE  📊

Le cabinet de recrutement Solutions Croissance recrute 🌊  pour R&C RONCO  un(e) comptable expérimenté(e) , en CDI Temps Plein, pour notre siège Social de Saint-Sulpice la Pointe (Tarn, entre Toulouse et Albi).

L’entreprise R&C RONCO 🏗

Située à Saint Sulpice, dans le Tarn, (entre Toulouse et Albi), notre entreprise générale du bâtiment R&C RONCO est en activité depuis 1985

Nos 45 salariés en CDI, nos équipements (12 engins de chantier, 10 véhicules lourds et 30 véhicules légers), nous permettent de répondre avec succès aux demandes d’une clientèle variée et très fidèle (1/3 particuliers, 1/3 de sociétés privées, 1/3 d’administrations publiques).

Nous pouvons, avec un interlocuteur unique, répondre à toutes les demandes (construction, rénovation, gros œuvre, second œuvre,…) .

Vous aurez à diriger et animer un service de 4 personnes :

Vos missions :

Sous l’autorité de la Direction, vous serez en charge directe de :

• La comptabilité générale de l’entreprise, allant jusqu’au bilan, y compris les situations intermédiaires à périodes fixes.
• La paye de nos différents salariés (50 à 60).
• La partie sociale.
• La facturation et le suivi clients.

Vous aurez à chapeauter la comptabilité fournisseurs, ainsi que celle d’entreprises partenaires (Ronco Menuiserie, …)

Vous aurez également à manager, animer et superviser votre équipe.

Votre profil :

      Vous détenez, à minima, un diplôme de niveau DGC (diplôme de comptabilité et de gestion) ou DSGC.

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
• Vous qualités de rigueur, d’organisation, de précision, d’autonomie, sont alliées à votre notion de service à la clientèle (externe et interne), votre force de proposition, votre esprit d’équipe, et la qualité de votre communication écrite, téléphonique et orale.
• Vous aimez suivre et suivez parfaitement les normes et procédures qualité.
• Vous maîtrisez l’informatique (pack office, logiciels de comptabilité, ERP)
• Votre leadership vous permet de diriger par l’exemple votre équipe de collaborateurs(trices)
• Vous aimez être en veille sur toutes les évolutions concernant votre activité. Vous proposez les optimisations.

• La connaissance du logiciel Silae sera un plus

Vos conditions :

Le contrat proposé est un CDI temps plein, à 39 heures/semaine

• Rémunération : 3 200€ net*12 (51 204€ Brut annuel)
• Statut cadre.
• Primes selon résultats (constaté environ 10K€ / an).

Formation interne assurée sur nos procédures.

Prise de fonctions dès que possible.

Dans le cas d’un(e) candidat(e) ayant envie de s’installer autour de Saint Sulpice en provenance d’une autre région, un soutien spécifique pourra être accordée en ce sens.

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) a adresser, par mail uniquement à

Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.compta.ronco@solutions-croissance.com

Recrutement de notre conducteur de travaux/Chargé d’affaires F/H Electricité, plomberie, CVC … F/H

Située à Saint Sulpice, dans le Tarn, (entre Toulouse et Albi), notre entreprise générale du bâtiment R&C RONCO est en activité depuis 1985

Nos 45 salariés en CDI, nos équipements (12 engins de chantier, 10 véhicules lourds et 30 véhicules légers), nous permettent de répondre avec succès aux demandes d’une clientèle variée et très fidèle (1/3 particuliers, 1/3 de sociétés privées, 1/3 d’administrations publiques).

Nous recherchons 🧲 notre conducteur de travaux/Chargé d’affaires F/H Electricité, plomberie, CVC F/H. C’est peut être vous ? 🏆

4️⃣ chemins mènent à Ronco :

•  Une personne expérimentée souhaitant s’installer dans notre belle région, (F/H),
•  Un artisan souhaitant sortir des formalités administratives de l’entrepreneur, et revenir dans son domaine de prédilection : l’action (F/H),
•  Une personne en poste ou ayant été en poste dans un métier équivalent (F/H),
•  Ou encore un excellent technicien, souhaitant évoluer dans son métier, et aux réelles capacités d’encadrement (F/H).

Vous encadrerez une équipe de 6 personnes pour les aspects « second œuvre » de nos activités, principalement Electricité, Plomberie, Climatisation, Chauffage, VMC …

Placé(e) sous l’autorité du Président de l’entreprise, très présent sur le terrain et sur les chantiers, dans un rayon maximum de 150 km autour de Saint-Sulpice la Pointe il aura trois principales missions :

1/ Les chantiers :

•    Avec les différents services supports, vous préparerez les réponses aux appels d’offres.
•    Vous réaliserez les études de projets particuliers et professionnels
•    Vous évaluerez les études techniques, le budget prévisionnel et élaborerez le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles…).
•    Vous sélectionnerez les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier (matériaux, prestataires).
•    Vous organiserez le personnel de chantier sur les différents sites.
•    Vous établirez le calendrier  prévisionnel et le budget.
•    Vous veillerez à la conformité du chantier sur le plan juridique, de la qualité et de la sécurité.
•    Vous participerez aux réunions de chantier et en assure le suivi.
•   Vous serez force de proposition pour l’optimisation technique des installations.

2/ La planification des travaux :

•  Vous fixerez les objectifs aux équipes travaux : points d’étape, indicateurs de performance.
•  Vous définirez les plans de charge et planifierez les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des actions de maintenance et des approvisionnements…
•  Vous organiserez les postes de travail, définirez les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiserez afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au  cahier des charges.
• Vous effectuerez un suivi de l’activité des chantiers et de l’avancement des différents lots (gros œuvre, corps d’état technique…) par des points réguliers.
• Vous organiserez le stockage des matériaux.

3/ La gestion des projets :

• Vous assurerez la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d’exécution des chantiers).
• Mais aussi l’interface avec les différentes parties prenantes du projet d’ouvrage (client, administration publique, bureau d’études, cabinets d’architectes, organismes decontrôle…).
• Vous participerez à la réception de l’ouvrage en présence du client.

Votre profil

•     Véritable expert technique sur les travaux de second œuvre vous avez fait vos preuves en tant que conducteur de travaux.
•     Vous respectez tant les réalisations à faire que les personnes qui les mènent à bien.
•     Vous avez une forte implication dans la réussite de l’entreprise qui vous emploie, et dans la qualité des travaux réalisés.
•     Vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise en plein essor et aux capacités de développement importantes.

Conditions et rémunération :    

•  Type de contrat : CDI         
•  Statut cadre
•  Rémunération : en fonction de votre expérience/compétences, entre 30 800€ bruts annuels et 38 500€ bruts annuels au démarrage, évolutive selon vos résultats à moyen/long terme.
•  L’une des mutuelles les plus performantes du « marché ».
•  Véhicule de service, Smartphone.
•  Bureau individuel au siège de l’entreprise.

Si vous venez vous installer dans la région :

Nous pourrons vous accompagner dans le cadre de votre arrivée autour de Saint Sulpice

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation a Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement, à l’adresse recrutement.ronco@solutions-croissance.com avant le 31 mars 2022

Solutions Croissance, cabinet de recrutement, vous informe de cette offre d’emploi de commerciale / commercial terrain

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi 🏆 ?

Vous êtes une femme, ou un homme de terrain et de ventes 👍?

Vous lisez la bonne annonce 🤴, car nous recrutons 🕵️‍♂️ un(e) commercial terrain 🥇

La Manufacture du Visuel, située au sein de l’Imprimerie Escourbiac, à Graulhet, est spécialisée dans le conseil, la création, et la fabrication d’éléments de communication.

Enseignes (entreprises, commerces,…), carterie et papeterie, signalétique (Stickers, vitrophanie, kakémono, panneaux, etc…), mais aussi documents personnalisés (flyers, chemises à rabat, magasines, etc…) font partie de la longue liste de nos spécialités.

Notre valeur ajoutée ? l’implantation locale, et le service clients offert par notre équipe ;

Notre futur(e) commercial(e) devra fidéliser notre clientèle actuelle et la développer.

Votre mission :

Vous devrez prospecter et conclure de nouveaux partenariats, grâce à votre veille permanente sur les entreprises à contacter (villes moyennes et métropoles en Occitanie, et visites physiques de 5 à 10 clients par jour).

Vous négocierez et suivrez la fabrication des commandes, jusqu’à leur livraison.

Vous rédigerez les devis, en collaboration avec le service Fabrication.

Vous participerez au développement de l’entreprise et à sa stratégie par votre écoute des besoins clients et votre force de proposition.

Votre profil :

L’autonomie, l’envie de convaincre, la recherche de la qualité sont des valeurs fondamentales.

Votre organisation professionnelle est minutieuse et rigoureuse.

Vous maîtrisez les chiffres et les outils informatiques.

Vos capacités naturelles, si possibles validées par un diplôme de niveau Bac+2 en vente, sont indéniables, et vous ne doutez pas de votre succès.

Nous pouvons, dans le cadre de ce poste, accepter la candidature de personnes en alternance.

D’autres raisons de nous rejoindre ?

• Un CDI
• Véhicule fourni, et prise en charge des frais de déplacements justifiés
• La Manufacture du Visuel, c’est aussi dans les locaux de l’imprimerie Escourbiac, 45 salariés, 3 fois cadrat d’Or, et à très forte notoriété dans le milieu de la photo et du livre d’art
• Une formation et un accompagnement personnalisé
• Une rémunération fortement évolutive en fonction du développement du Chiffre d’Affaires
• Rémunération : selon statut et expérience, à partir de 1603,12€ Brut + pourcentage sur CA vendu

Pour postuler : envoyez CV + LM à

Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement

recrutement.manufactureduvisuel@solutions-croissance.com