Commerciale / Commerciale Albi et Tarn Nord – Expérience exigée 2 ans

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Recrutement Commerciale – Commercial Albi et Tarn Nord

Média de proximité leader dans le Tarn et le Lauragais, « Le Journal d’Ici », renforce son équipe commerciale, dans le cadre de son développement.

Nous recrutons pour le secteur du Tarn Nord (Albi, Carmaux, Gaillac), un commercial ou une commerciale terrain.

 

Votre mission ? Commercialiser des espaces publicitaires auprès des artisans, commerçants, et chefs d’entreprise du Tarn Nord.

 

Le Journal d’Ici propose une gamme de supports d’information performants (papier et numérique) et des solutions de communication de proximité sur-mesure.
Pour cela, vous savez cibler, prospecter, convaincre, et, enfin, clôturer.
A partir du portefeuille existant déjà, vous saurez développer votre portefeuille clients et le CA de votre secteur.
Vous serez un(e) vendeur(se) terrain et travaillerez chez vos clients / prospects.

Les conditions de travail :

– Type de contrat : CDI 35h.
– Rémunération 30K€ annuels, primes incluses
– Mutuelle, ordinateur, téléphone portable et véhicule fournis.
– Formation : 1 mois d’immersion dans l’équipe commerciale au siège (Castres) et formation terrain par le Directeur Commercial.

Pour postuler (minimum 2 ans d’expérience réussie dans la vente) :
Candidature (CV et lettre de motivation personnalisée au poste) à adresser, uniquement par mail, à : Michel GUIERRE, Président de Croissance :

Expérience, formation et compétences souhaitées :

Compétences exigées :
• Maîtrise des techniques de vente en B to B, des techniques de négociation (cycle long ou court) et de communication vous permettant de vous adapter aux demandes des clients.
• Maîtrise d’Internet et des logiciels du Pack Office.

Aptitudes professionnelles :

. Toutes les aptitudes professionnelles d’un très bon commercial ou d’une très bonne commerciale sont attendues.
. Disponibilité sans réserve pour travailler aux heures de RV fixés avec des chefs d’entreprise.
. Une aptitude à être commercial(e) « chasseur » pour conquérir, sans que ce soit au détriment de la qualité de la relation à moyen-long terme, et en adéquation avec l’image du journal.

Présentation de l’entreprise : https://www.lejournaldici.com/

Fortement ancré dans son territoire depuis 2003, « Le Journal d’ici » est une marque média de proximité dont l’audience est en croissance constante chaque année.
Grâce à ses supports d’information, papier et numérique, « Le Journal d’ici » assure à ses lecteurs une vision panoramique et qualitative de l’actualité locale, raconte les histoires de notre terroir, à travers ses femmes et ses hommes, et met en valeur les atouts d’un territoire très attaché à son identité.

Son credo : « Le Journal d’Ici ? Ce que vous ne lirez pas ailleurs»

 

Postuler : CV + lettre de motivation personnalisée, par mail uniquement,  à recrutement.lejournaldici@solutions-croissance.com

 

 

Directeur Commercial a temps partiel ? en quoi cela concerne mon entreprise ?

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Vous aimeriez faire appliquer le changement, que vous aurez défini, dans certaines pratiques au sein de votre équipe commerciale (mise à jour d’un ciblage, plan de couverture de cible, taux d’effort, mise en place de nouvelles compétences (techniques de vente), mais vous n’en avez pas le temps ou le savoir-faire technique ?

Nous travaillons déjà pour l’imprimerie Escourbiac à Graulhet sous cette formule.

 

Les Chefs d’Entreprise qui réussissent le mieux sont ceux qui délèguent et s’entourent d’experts.

Le soutien de Solutions Croissance consiste en un accompagnement complet, allant de l’analyse de l’organisation commerciale à un suivi opérationnel (mise à disposition d’un Directeur Commercial expérimenté à temps partiel allant de 2 à 10 jours/mois), permettant de faire évoluer l’organisation, et de mesurer les résultats ds actions entreprises.

Notre méthodologie reprend la même démarche que nous développons au sein de grandes sociétés.michel_guierre

Elle intègre des outils d’analyse de l’organisation, des compétences, la mise en place d’une stratégie commerciale, des formations personnalisées, la mise en oeuvre de plans d’action et l’accompagnement de leur suivi.
Un programme complet, lissé sur une année, pour une vraie démarche commerciale, avec le soutien de consultants professionnels et expérimentés pour en faciliter efficacité et pérennité.
Avec des budgets en rapport avec les possibilités financières de l’entreprise.

Commerciale / commercial en CDD 1 an pour le Sporting Club Albigeois

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Fondé en 1907, le Sporting Club Albigeois vit un moment exceptionnel de cohésion, unissant dirigeants, staff, joueurs, salariés et bénévoles, mais aussi supporters et partenaires.

Dans ce cadre, et afin d’assurer la remontée en Pro D2 l’année prochaine, la Société Anonyme du Sporting Club Albigeois, section professionnelle du Rugby a 15, recrute :

 

Une (un) commercial(le) B to B.

 

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous aurez en charge le maintien des relations avec les partenaires existants, mais aussi la recherche de nouveaux, pour cette année et les prochaines.

Vous saurez les conseiller et les convaincre de faire appel à notre offre très diverse de partenariats en associant si besoin plusieurs canaux de communication.

Ce poste est un CDD d’un an, et il sera pérennisé en CDI dès la remontée en Pro D2 réalisée.

 

Que vous faut-il pour postuler ?

  • Une formation bac + 2 minimum en vente.
  • Une expérience réussie de 2 ans minimum en B to B (un réseau parmi les entrepreneurs du Tarn, en particulier du grand Albigeois, sera un plus).
  • Une réelle maîtrise des techniques de vente.
  • Les candidatures de personnes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage pourront être étudiées.

Les qualités que nous attendons de vous ?

  • Un excellent contact et relationnel.
  • Une capacité d’autonomie et de prise d’initiative, associée à une capacité de « reporting », en toute transparence a son manager.
  • Une disponibilité sans faille pour répondre aux demandes des prospects et clients, dont les RV peuvent avoir lieu en fin d’après midi ou tôt le matin.
  • Une excellente organisation, entre prise de rendez-vous téléphonique, face-face et suivi.
  • Il est nettement préférable que vous ayez la « culture Rugby ».
  • Et la passion d’un Club et d’une ville.

 

Conditions d’emploi :

 

  • CDD un an, fait pour être pérennisé en cas de remontée en Pro D2.
  • Voiture société ou remboursement de frais kilométriques : à négocier.
  • Mutuelle et autres avantages standard.
  • Rémunération fixe minimale de 1675€ brut/ mois + primes très attractives selon résultats.
  • Poste à pourvoir immédiatement.

 

Pour postuler : avant le 5 juillet 2019 (certaines candidatures pourront être traitées plus rapidement).

Ce recrutement est géré par le Cabinet Solutions Croissance exclusivement pour le Sporting Club Albigeois.

Toute candidature envoyée au Club directement ou a l’un de ses dirigeants sera systématiquement écartée.

Envoyer CV + lettre de motivation expliquant pourquoi vous souhaitez ce poste et en quoi vous êtes la personne de la situation, a :

Michel GUIERRE

Président Solutions Croissance

recrutement.sca@solutions-croissance.com

Assistant(e) comptable relations clientèle CDI 81

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Comptable assistant(e) ? Secrétaire comptable ? Comptable clients ?

L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en  1963, sise à Graulhet (81) dispose d’une belle et très solide réputation dans le monde de l’édition, de l’art photographique, de la peinture et de la sculpture. Ceci dans le grand Sud-Ouest mais aussi en France.

Avec plus de 6M€ de Chiffre d’affaires et près de 40 salariés, notre progression est soutenue et régulière.

La qualité de nos impressions, plusieurs fois récompensée, notre dévouement au service des clients, mais aussi notre respect de nos collaborateurs font de nous l’un des employeurs les plus performants du Tarn.

 

Solutions Croissance, cabinet de recrutement incontournable dans le Tarn recrute pour Escourbiac  un(e) assistant(e) comptable en charge de la relation clientèle. 

C’est un CDI Temps Plein, pour notre siège Social de Graulhet (Tarn).

Vos missions :

Sous l’autorité de la comptable principale, vous serez en charge directe de :

  • La comptabilité clients (ouvertures de compte, facturation, suivi des règlements/encaissements) et les relances.
  • L’accueil clients au sein du service comptabilité, et certaines actions administratives (contrats de téléphonie, assurances, etc…).

Dans ce cadre, vous aurez quotidiennement à :

  • Établir et éditer les factures en liaison avec le service commercial et la fabrication.
  • Déterminer le taux de TVA applicable.
  • Ouvrir et gérer les comptes clients.
  • Saisir et ventiler la caisse.
  • Suivre les réfections.
  • Réaliser les relances de 1er niveau (contact mail/téléphone) et réaliser le montage d’un dossier si nécessaire (préparation d’un contentieux éventuel).

De façon exceptionnelle, vous pourrez aider ou assurer la compta fournisseurs, par exemple en cas d’absence de la comptable.

 

Pré requis :

  • Formation : Vous détenez, à minima, un diplôme de niveau BAC + 2 en comptabilité.
  • Expérience réussie : 2 ans minimum au sein d’une entreprise de taille équivalente ou d’un cabinet comptable.
  • Maîtriser les normes comptables Françaises et internationales (IAS/IFRS/UK-US GAAP).
  • Connaître la réglementation : LSF , SEPA, SOX. Connaître la fiscalité Française.
  • Maîtriser les outils informatiques et les progiciels comptables (Sage).

 

Votre profil

  • Vos qualités de rigueur, d’organisation, de précision, d’autonomie, sont alliées à votre notion de service à la clientèle(externe et interne), votre force de proposition, votre esprit d’équipe, et la qualité de votre communication écrite, téléphonique et orale.
  • Votre assertivité naturelle vous permet de réaliser les relances d’impayés avec calme et conviction.
  • Vous êtes à la fois curieux (se) et ferme.
  • Vous savez résister au stress, respectez parfaitement les délais imposés, et pouvez, si besoin, adapter vos horaires en fonction de l’activité de l’entreprise (événements rares, mais importants).

Formation

  • La durée de la transmission de savoir faire avec la personne actuellement sur ce poste (qui partira à la retraite) est de deux mois.

Le contrat proposé est un CDI temps plein, en horaires de jour, sans déplacements.

Statut Niveau B : intermédiaire.

Rémunération 1800€ brut mensuel, mutuelle.

 

Critères de performance :

  • Régularité fiscale des factures
  • Délais de facturation
  • Délai des règlements clients
  • Qualité du « reporting » et de la communication avec sa hiérarchique.

 

Prise de fonctions début septembre 2019.

Confidentialité assurée aux candidat(e)s actuellement en poste.

 

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) à adresser, par mail uniquement à

Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.escourbiac@solutions-croissance.com

En savoir plus sur solutions Croissance :

www.solutions-croissance.com

Connaître nos méthodes de recrutement :

Savoir faire spécifique : cabinet de recrutement.

 

 

Recrutement Conducteur de Travaux GO F/H en BTP Tarn, EURL RONCO

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Conducteur de travaux ? (F/H). Expérimenté(e) ?  

Conducteur de travaux Gros Œuvre F/H :

L’entreprise Ronco recrute son nouveau Conducteur de Travaux (Gros Oeuvre) F/H

L’Eurl RONCO, sise à Saint-Sulpice la Pointe dans le Tarn, est une entreprise générale du bâtiment parmi les plus renommées du Tarn.

Nous avons plus de 30 ans d’expérience, et presque 50 salariés.

Nous sommes reconnus sur le Tarn et la Haute Garonne comme de vrais professionnels du bâtiment en action et dans le respect des règles de l’art.

La Culture d’entreprise, l’implication au service des clients, et la loyauté sont parmi nos facteurs clés de succès.

Nos clients sont répartis entre particuliers, entreprises et marchés publics.

L’opportunité se présente de nous rejoindre et de faire vos preuves sur un poste hautement évolutif.

Type de contrat

CDI Temps plein 39h.

Statut cadre.

Nombreux avantages (véhicule de fonction, mutuelle prise en charge à 70% , PC portable, smartphone, etc…).

 

Vos missions :

Directement rattaché(e) au Dirigeant de l’entreprise ou à son fils, en tant que Conducteur de Travaux confirmé (F/H), vous  menez à bien les différentes opérations qui vous sont confiées dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais, du budget et des exigences clients.

Ainsi, vous réussissez les missions suivantes :

– Assurer la préparation des travaux en validant les études techniques.

– Prendre les dispositions préalables au démarrage des travaux.

– Planifier et organiser les travaux.

– Élaborer des devis complémentaires.

– Représenter l’entreprise auprès du Maître d’Ouvrage et des autres intervenants extérieurs.

– Consulter et sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi contractuel.

– Contrôler la réalisation des travaux en respectant les délais et les coûts.

– Veiller à l’application des règles de sécurité et de qualité sur les chantiers.

– Contrôler les comptes d’exploitation et garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et de la sécurité.

– Assurer la levée des réserves.

– Veiller en permanence à la motivation des équipes et à la satisfaction clients.

 

Votre profil :

De formation supérieure en bâtiment/génie civil (BTS/Licence Bâtiment), vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 à 5 ans ans en conduite de travaux en gros œuvre vous permettant de gérer en autonomie les chantiers qui lui sont confiés.

Femme/ homme de terrain, doté(e) d’un bon relationnel, vous saurez vous imposer comme l’interlocuteur/trice clé sur vos opérations notamment auprès des clients et comme apporteur de solutions.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous saurez développer une véritable culture de la qualité et de respect des délais.

Vous êtes un(e) ardent(e) défenseur de la vertu de la polyvalence pour le succès d’une PME.

Attention : ce poste est, potentiellement, évolutif vers une fonction supérieure dans l’organigramme de l’entreprise.

 

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation a :

Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance,

Par mail : recrutement.ronco@solutions-croissance.com

Avant le 10 décembre 2018 (mais les candidatures peuvent être traitées avant).                      

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle.

 

En savoir plus sur l’EURL Ronco :

https://www.facebook.com/ronco.eurl/

 

 

 

Recrutement Responsable commercialisation et vie du centre ETIC de Castres

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Recrutement Responsable commercialisation et vie du centre ETIC de Castres F/H


Responsable commercialisation et vie du centre ETIC de Castres (Tarn).

Vous êtes commercial.e ? Gestionnaire de Centre d’affaires ? Vous souhaitez vous investir dans  la location de bureaux, la location de salles, la location d’espaces ? Vous aimeriez contribuer au développement du « co-Working » ? ou proposer des salles de formation sur Castres ? 

Vous avez l’expérience du B to B ? 

Vous considérez que la performance de l’entreprise se mesure selon trois approches responsables : sociale, environnementale et économique ?

Alors, ce recrutement de responsable commercialisation et vie du centre ETIC de Castres s’adresse à vous !

ETIC® – Foncièrement Responsable, acteur de 1er rang de l’entrepreneuriat social, crée, finance, exploite et anime des Espaces de Travail Mutualisés Responsables / Centres d’affaires dédiés aux acteurs du développement durable (ESS, associations, etc.), financés par des investisseurs responsables.

Travaillez avec du sens, participez au développement d’une société innovante, gouvernée par le principe du triple bilan : équilibre entre les critères sociaux, environnementaux et financiers… Une vision claire & des valeurs fortes, un alignement sans concession, une organisation souple et complexe, des exigences de professionnalisme à la hauteur de ses ambitions, ETIC® – Foncièrement Responsable, c’est tout un programme !

VOTRE FONCTION :

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Sud, vous commercialisez notre espace castrais (avec un taux de remplissage optimum) et ses produits connexes, vous assurez sa gestion et la satisfaction locataires.

Vos missions seront réparties sur plusieurs axes :

 

ATTIRER :

Faire connaître nos offres (bureaux, bureaux à la journée, espaces de co-working, domiciliation d’entreprise, salles de réunion/formation, salons d’affaires, …).

Démarcher les prescripteurs (acteurs de l’économie locale, clubs d’entreprises, indépendants, startups, pépinières, réseaux d’accompagnement d’entreprises, …) et réaliser les propositions commerciales de location tenant compte de nos besoins en rentabilité.

Optimiser l’usages des réseaux sociaux pour développer l’image du centre ETIC de Castres (Facebook, Twitter, LinkedIn, Blog, etc.).

Participer à de nombreux petits déjeuners et cocktail de réseaux d’entrepreneurs pour se faire connaitre (« networking »).

 

FEDERER ET ANIMER

Mettre en œuvre un programme « simple et efficace » d’animations, visant à impulser une dynamique positive au sein de la communauté de locataires en place et créer de la visibilité et de l’enthousiasme auprès des prospects et prescripteurs.

Animer la communauté d’entrepreneurs hébergés dans notre espace (mises en relation, gestion et promotion des événements internes, … ).

Organiser des cocktails et événements auprès d’entrepreneurs et chefs d’entreprise dans nos locaux en corrélation avec les événements du groupe.

S’assurer du bon fonctionnement des services aux locataires et gérer les demandes techniques : demandes d’intervention de maintenance, petits travaux, gestion des stocks de consommables (reprographie, café) …

 

PILOTER

Assurer la gestion courante du centre d’affaire et de ses clients, mettre en place les actions correctives contribuant à l’amélioration continue de nos services dans un soucis d’efficacité.

Suivre les outils et tableaux de bord pour analyser les résultats mensuels/trimestriels et participer au processus de facturation.

Générer la profitabilité par l’optimisation des revenus et la maîtrise des coûts

 

VOTRE PROFIL :

 

  • De niveau BAC + 2 minimum, vous êtes autonome, organisé.e et avez le sens du service.
  • Expérience commerciale réussie de 3 ans minimum, de préférence en B to B.
  • Esprit entrepreneurial, en particulier autonomie, capacité à prendre des initiatives allant dans le sens des objectifs fixés, et sens des responsabilités.
  • Tempérament commercial allié à une excellente maîtrise des réseaux sociaux et du marketing digital
  • Grande connaissance du milieu des acteurs locaux, des entrepreneurs et des start-ups innovantes, des incubateurs et pépinières et du marché des services d’accompagnement aux entrepreneurs.
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Curiosité et débrouillardise
  • Plus que votre background, c’est votre énergie, votre enthousiasme, votre relationnel et vos valeurs qui seront déterminants.
  • Enfin, nos valeurs ont du sens pour vous et vous êtes prêt à travailler dans le cadre du Triple Bilan d’ETIC.

 

VOS CONDITIONS :

 

Poste en CDI. Castres. 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Rémunération :

– Salaire, à affiner selon expérience et compétences, entre 25 et 28K€/ an (fixe + primes + intéressement).

– Mutuelle (60%)

– Tickets Restaurant (60%).

Date de début : selon possibilité du·de la candidat·e.

Déplacements : plusieurs fois par semaine (locaux, pour prospection), ou par an (Lyon : pour intégration puis env. 2x/trimestre).

 

POUR POSTULER

 

Le Cabinet Solutions Croissance, référence qualité dans le Tarn, est en charge de ce recrutement jusqu’à la phase finale.

Votre candidature est à envoyer (CV + Lettre de motivation personnalisée) au plus vite (et quoi qu’il arrive avant le  21 décembre 2018) à :

Michel GUIERRE, Président Solutions Croissance

recrutement.etic@solutions-croissance.com

Recrutement Conducteur de travaux Second Oeuvre F/H

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Recrutement d’un conducteur de travaux second oeuvre pour l’EURL Ronco à Saint Sulpice la Pointe.

Type de contrat

CDI Temps plein 39h.

Statut cadre possible par la suite.

Nombreux avantages (véhicule de fonction, mutuelle , PC portable, smartphone, etc…).

 

L’entreprise

L’Eurl RONCO, sise à Saint-Sulpice la Point dans le Tarn, est une entreprise générale du bâtiment parmi les plus renommées du Tarn.

Nous avons plus de 30 ans d’expérience, et presque 50 salariés.

Nous sommes reconnus sur le Tarn et la Haute Garonne comme de vrais professionnels du bâtiment en action et dans le respect des règles de l’art.

La Culture d’entreprise, l’implication au service des clients, et la loyauté sont parmi nos facteurs clés de succès.

Nos clients sont répartis entre particuliers, entreprises et marchés publics.

L’opportunité se présente de nous rejoindre suite à la promotion externe de notre actuel collaborateur à ce poste.

 

Vos missions :

Sous la responsabilité du Directeur Général, le conducteur de travaux aura pour mission principale d’organiser et suivre les différents moyens techniques, humains (management d’une équipe de 7-8 ouvriers), et financiers nécessaires à la réalisation d’un chantier, de la phase projet jusqu’à la livraison dans le respect des délais fixés, des règles et procédures QSE.

Pour cela, le Conducteur de Travaux devra notamment :

– Prendre en charge les appels d’offre, les devis des chantiers avec la validation des métrages et des besoins en fourniture, en matériel et en compétences.

– Superviser les chantiers dans leur intégralité (manager une ou plusieurs équipes de 7-8 ouvriers, faire respecter les règles de sécurité, etc.).

– Assurer que la gestion du matériel et des matériaux soient conformes aux prévisions et aux besoins.

– Avoir le souci permanent de la qualité du travail et du respect des échéances (planning).

– Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects techniques du chantier.

 

Prérequis

 

Femme/homme de terrain, de formation technique supérieure, vous avez obligatoirement une expérience de minimum 3 ans dans la conduite de travaux BTP (construction ou rénovation).

Vous avez les capacités d’organisation nécessaire et suffisamment de charisme pour motiver votre équipe vers la qualité et le respect des délais, dans le respect des budgets.

Vous êtes un ardent défenseur de la vertu de la polyvalence pour le succès d’une PME.

 

Pour postuler :

Envoyer CV + lettre de motivation a :

Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance,

Par mail : recrutement.ronco@solutions-croissance.com

Avant le 25 octobre 2018.

Toute candidature sera traitée de façon confidentielle

 

En savoir plus sur notre savoir faire en recrutement : http://www.solutions-croissance.com/recrutement

 

Recrutement comptable F/H par Solutions Croissance pour l’imprimerie Escourbiac – Graulhet

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Solutions Croissance : recrutement d’un(e) collaborateur(trice) comptable pour l’un de nos clients, l’Imprimerie Escourbiac. 

 

L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en  1963, dispose d’une belle réputation dans le monde de l’édition, de l’art photographique, de la peinture et de la sculpture, que ce soit dans le grand Sud-Ouest mais aussi en France.

 

La qualité de nos impressions, plusieurs fois récompensée, notre dévouement au service des clients, mais aussi notre respect de nos collaborateurs font de nous l’un des employeurs les plus performants du Tarn.

Solutions Croissance recrute pour Escourbiac  un(e) comptable expérimenté(e) , en CDI Temps Plein, pour notre siège Social de Graulhet (Tarn).

 

Vos missions :

Sous l’autorité de la Direction, vous serez en charge directe de :

  • La comptabilité générale et l’administratif société (gestion des présences, arrêts maladie, etc…)
  • La comptabilité clients.
  • La comptabilité fournisseurs.
  • Les rapports avec notre cabinet d’expertise comptable
  • Et de l’organisation de l’équipe comptabilité, comprenant une assistante comptable.

 

Votre profil :

  • Vous détenez, a minima, un diplôme de niveau Bac + 2 en comptabilité.
  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans un poste équivalent.
  • Vous qualités de rigueur, d’organisation, de précision, d’autonomie, sont alliées à votre notion de service à la clientèle(externe et interne), votre force de proposition, votre esprit d’équipe, et la qualité de votre communication écrite, téléphonique et orale.
  • Vous aimez suivre et suivez parfaitement les normes et procédures qualité.
  • Vous maîtrisez l’informatique (pack office, logiciels de comptabilité, ERP)

 

Le contrat proposé est un CDI temps plein, en horaires de jour.

 

Prise de fonctions pour ce recrutement : début septembre 2018

 

Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) a adresser, par mail uniquement à :

Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.rescourbiac@solutions-croissance.com

Commercial/commerciale en pièces détachées automobiles – Aveyron

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     Vous êtes commercial ? commerciale ?

Vous aimez les pièces détachées automobiles à destination des carrossiers ?
Vous aimez vendre, et avec une expérience commerciale réussie ?

Vous aimeriez prospecter les Carrossiers dans la partie Centre et Ouest de l’Aveyron  (Hors Sainte-Affrique / Millau) ?

Vous aurez également quelques garages (mécanique) à prospecter.

Notre client, belle et ancienne société Albigeoise, à taille humaine, parmi les leaders en Midi-Pyrénées, et à l’ambiance conviviale, recherche un(e) commercial(e) en CDI Temps plein.

La rémunération se décomposera en un salaire fixe (supérieur au SMIC), et des primes attractives exprimées en pourcentage des ventes.

 

Pré requis :

  • Excellente connaissance du milieu des carrossiers Aveyronnais.
  • Expérience commerciale d’au moins deux ans.
  • Forte orientation client.
  • Forte motivation et dynamique pour convaincre et vendre.
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Force de proposition.

Notre client vous offre :

  • Un fixe nettement supérieur au SMIC + une rémunération variable pouvant aller à 1000€ / mois (ou plus pour d’excellents résultats).
  • Un véhicule de société.
  • Prise en charge des repas (réel plafonné).
  • Prise en charge totale ou partielle de votre forfait téléphonique.

 

Pour postuler :

  • Envoyer votre candidature par mail exclusivement  (CV et courrier expliquant pourquoi vous postulez et comment vous comptez réussir dans ce poste) à :

Mr Michel GUIERRE, Président du Cabinet de recrutement Solutions Croissance.

recrutement.aveyron@solutions-croissance.com

Les candidatures seront reçues jusqu’au 25 mai 2018.

 

Par respect des valeurs humaines, une réponse est garantie à toutes les personnes correspondant au pré requis, notamment expérience en vente et maîtrise de l’univers de la carrosserie.

 

 

Recrutement d’un(e) commercial(e) pour Frezouls. Branche Alarme pour particuliers

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Vous êtes un(e) commercial (e) expérimenté (e)

Vous aimez vendre des produits utiles à la protection des particuliers ?

Vous aimez dépasser vos objectifs pour une rémunération encore plus attractive ?

Ceci au sein d’une entreprise familiale, dans laquelle l’humain est la base du succès ?

Vous souhaitez sécuriser votre talent avec un Contrat CDI temps plein ?

 

Alors, rejoignez les établissements Frezouls situés à Albi, qui recrutent un(e) commercial (e), pour le Tarn Nord, notamment Albi et ses alentours, pour la vente de systèmes d’alarme de pointe et de systèmes de vidéo surveillance aux particuliers.

Ce recrutement est géré en exclusivité par le Cabinet Solutions Croissance. Aucune candidature n’est donc à adresser directement chez Frezouls.

 

Votre profil :

  • 3 années minimum d’expérience dans la vente aux particuliers, assorties de résultats probants.
  • Bonne connaissance des systèmes de financement.
  • Excellente élocution, dynamisme, ténacité, esprit d’initiative et organisation parfaite des priorités sont parmi les facteurs clés de succès impératifs.
  • Une connaissance du marché des alarmes sera un plus.

Vos missions :

  • Prospecter les particuliers (physique et téléphonique).
  • Présenter nos solutions et convaincre de leur bien fondé.
  • Relancer les devis.
  • Garder à jour les fichiers clients/prospects.
  • Communiquer avec votre direction.

 

Directement rattaché(e) à Mr Gregory Armengaud, Gérant, vous bénéficierez de :

  • Contrat CDI temps plein.
  • Fixe et primes attractives selon votre chiffre d’affaires.
  • Véhicule de société fourni.
  • PC et téléphone portable.
  • La formation initiale sera assurée.

Qui est FREZOULS ?

Fondée en 1955, l’entreprise est l’un des leaders locaux en matière d’électricité, bâtiment, rénovation et industriel. Son service de dépannage rapide reste le garant d’une parfaite efficacité. Les études d’éclairages intérieurs et extérieurs, ainsi que l’aménagement de surfaces de vente sont une de ses spécialités. Ses techniciens en courants faibles assureront la distribution et le raccordement de vos réseaux informatiques et configurations d’interphonies, audio ou vidéo.
Depuis une trentaine d’années, FREZOULS développe son département alarme, vol et incendie regroupant la protection des biens et des personnes. La gestion des accès, la surveillance vidéo, les automatismes et motorisation de portails.

De plus, Frezouls est le seul installateur Albigeois d’alarmes du réseau Proxeo.

Proxeo est le 1er réseau d’installation et de distribution d’alarmes solutions globales de sécurité.

Le marché de la sécurité se porte remarquablement bien avec une croissance de 4.2% en 2016 pour un chiffre d’affaire de 26.5 milliards d’euros selon Patrick Haas (sécurité incendie compris).

 

 

Pour postuler :

Envoyez votre candidature, CV, lettre de motivation personnalisée à

Mr Michel Guierre, Président du cabinet Solutions Croissance, avant le 28/02/2018

recrutement.frezouls@solutions-croissance.com

Confidentialité assurée.

Réponses garanties à toutes les personnes correspondant au profil.

 

En savoir plus :

http://www.frezouls.fr/indexProxeo.php?

http://www.solutions-croissance.com