Récemment, j’échangeais avec un collègue entrepreneur 💛🖤, qui, sur le même poste, se plaignait d’un recrutement raté deux fois 😪😪.
Comme je l’aime bien, cet entrepreneur, celà m’a agacé 😓, pour lui, son entreprise et ses collaborateurs
Car il est généralement reconnu que le coût d’un recrutement raté est significatif, et il peut inclure les éléments suivants :
✅ Coûts de recrutement initiaux : Cela comprend les dépenses liées à la publication d’annonces d’emploi, aux coûts de sélection des candidats (tests, entretiens, évaluations, etc.) et aux frais de gestion administrative.
✅Coûts de formation et d’intégration : Si le recrutement s’avère être un échec, les coûts de formation et d’intégration investis dans le nouvel employé seront perdus. Cela peut inclure des dépenses liées à la formation interne, à l’accompagnement par un mentor, aux formations externes, etc.
✅ Perte de productivité : Un recrutement raté peut entraîner une période de transition prolongée, pendant laquelle le poste reste vacant ou est occupé par un employé qui ne répond pas pleinement aux attentes. Cela peut entraîner une baisse de productivité et une diminution de la rentabilité de l’entreprise.
✅ Coûts de licenciement : Si l’entreprise doit mettre fin à l’emploi du nouvel employé rapidement en raison d’un mauvais ajustement, des coûts de licenciement peuvent être engagés, tels que les indemnités de licenciement et les frais juridiques, mais en son cas il n’en a pas eus)
✅Coûts liés à la réputation de l’entreprise : Un recrutement raté peut nuire à la réputation de l’entreprise en tant qu’employeur, ce qui peut avoir des conséquences à long terme sur sa capacité à attirer de bons candidats à l’avenir. (et la il le paye cher et fort 😨)
Des études ont montré que le coût d’un recrutement raté peut représenter jusqu’à plusieurs fois le salaire annuel du poste concerné. Certaines estimations indiquent qu’il peut s’élever à 1,5 à 2 fois le salaire annuel du poste, voire davantage dans certains cas.
💥Dans le meilleur des cas, il est raisonnable de compter 20 000 Euros !
Il est donc crucial pour les entreprises de mettre en place des processus de recrutement solides et efficaces afin de minimiser les risques de recrutement raté 👏. Cela peut inclure une sélection rigoureuse des candidats, des entretiens approfondis, des tests pertinents comme le DISC, et une évaluation approfondie des compétences ✍
Le plus important pour un chef d’entreprise est de bien s’entourer 👍
Et quoi de mieux que de faire appel à un cabinet de recrutement comme SOLUTIONS CROISSANCE pour sécuriser le tout ?
En plus, nous pratiquons le « satisfait ou recrutement refait », 🌞 sans doute une exclusivité dans le Tarn.
#entreprise #emploi #recrutement #Echec #SolutionsCroisssance
Vous êtes commercial F/H ? Bienvenue dans notre recrutement
Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente ?
Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !
OPHELEIA Instruments, entreprise à taille humaine (5 personnes), est conviviale, réactive et proche de tous : salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.
En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.
OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.
Vous travaillerez en duo avec le Président de la société afin de développer les actions commerciales
BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum, ou formation scientifique équivalente ?
Votre lieu d’habitation est compatible avec plusieurs jours de présence hebdomadaire au sein de notre siège social à Sorèze (Tarn).
Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger), avec une cinquantaine de nuitées à l’extérieur de chez vous.
Permis de conduire.
Une année d’expérience réussie en tant que commercial(e)
Anglais (écrit et oral) souhaité.
Vous avez déjà une sensibilisation au « Growth Hacking » (Marketing par internet)
Bien qu’en ayant un respect profond d’une pratique éthique, et sachant pratiquer la vente en plusieurs étapes, vous avez une détermination assumée pour l’augmentation du Chiffre d’Affaires. Vous êtes rompu aux techniques de vente.
Vous pourrez travailler, certains jours, à domicile, et aurez à faire des déplacements pour rencontrer vos prospects/clients ( 50 nuitées par an environ)
Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus
Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.
Si vous avez besoin d’être formé pour perfectionner votre marketing par les réseaux sociaux, nous pourrons le mettre en place
Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement
recrutement.opheleia@solutions-croissance.com
Pas de candidatures directes auprès d’Opheleia, qui ne seraient pas traitées
Candidates et candidats à un emploi ? Important ‼
Parmi vous, certains envisagent de postuler quelque part ?
Ne faites pas votre lettre de motivation ✍ sans avoir lu et appliqué les principes 🎁 donnés dans cet article de Cadre Emploi.
Voilà 10 ans que j’explique cette méthode, et 10 ans qu’elle fonctionne 🏆
Et à titre de témoignage, en tant que recruteur, je peux dire que moins de 5% 🥶 des candidatures que je recois sont accompagnées d’une bonne 👌 lettre de motivation
Alors bien sûr, celà aide fortement à faire la différence 🌞
Qu’en pensez-vous ? ❓❓
#Emploi #Candidature #Lettre #Recrutement
Vous avez obtenu un BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum ?
Alors prenez le temps de consulter cette belle offre d’emploi !
OPHELEIA Instruments entreprise à taille humaine (5 personnes), est conviviale, réactive et proche de tous : Salarié(e)s, clients, prospects, et fournisseurs.
En activité depuis 10 ans, OPHELEIA Instruments s’appuie sur les 20 ans d’expérience pointue de son fondateur.
OPHELEIA Instruments, basée dans le Tarn à Sorèze, est distributeur d’équipements scientifiques et spécialisée dans la vente et la maintenance de matériels de laboratoire à destination des industries et des institutions académiques. Nous proposons des solutions d’analyses élémentaires et physiques.
Vos missions principales seront :
Pré requis :
BAC +2 ELECTROTECHNIQUE OU MESURES PHYSIQUES au minimum et impératif
Mobile et disponible pour de fréquents déplacements en France (mais aussi à l’étranger).
Permis de conduire.
Anglais (écrit et oral) souhaité.
Profil :
Doté(e) d’une véritable passion pour la maintenance et la polyvalence des missions associées, vous avez les capacités à résoudre, tester et réparer dans les délais, tout en assurant une relation optimale avec nos clients.
Une expérience sur un poste équivalent ou sur une gamme d’équipements d’analyses de laboratoire serait un plus
Conditions :
Votre formation sera assurée en interne par le responsable SAV et les supports usines.
Envoyer CV + lettre motivation, expliquant pourquoi vous correspondez à cette description à Michel GUIERRE, Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement
recrutement.opheleia@solutions-croissance.com
Solutions Croissance : recrutement 🧲 d’un(e) opérateur(trice) PRE-PRESSE- FLASHEUR pour l’Imprimerie Escourbiac, de Graulhet (Tarn).
L’imprimerie ESCOURBIAC, créée en 1963, est spécialisée 🏆 dans les imprimés publicitaires, mais aussi dans les livres photo hauts de gamme.
Imprimerie trois fois lauréate du Cadrat d’or 💎 (meilleur imprimeur de France) : 2003,2009 et 2014. Eco responsable, certifiée PEFC
ESCOURBIAC l’imprimeur est fier d’avoir été labellisé EPV (Entreprise du Patrimoine Vivant) – en 2022, pour sa maîtrise et son excellence reconnues depuis bientôt 60 ans
Avec nos 43 salarié(e)s, nous maîtrisons toute la chaine graphique : mise en page, photogravure, impression et façonnage.
Vos missions :
Au sein d’une équipe de 3 personnes, et avec un binôme flasheur, vous aurez à réaliser du contrôle de fichier, de l’imposition, du traceur avant impression et des sorties plaques sur CTP
Dans votre poste spécifique, vos missions principales seront :
Votre profil :
Le contrat proposé est un CDI temps plein à 35 heures /semaine.
Les horaires, adaptables, sont de jour.
Si, arrivant d’une autre région, vous souhaitez vous installer à Graulhet, nous verrons ensemble en quoi nous pouvons vous aider.
Prise de fonctions pour ce recrutement : poste déjà disponible
Rémunération à définir selon expérience entre 2200 et 2400€ Brut par mois, sur 13 mois.
Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) à adresser, par mail uniquement à :
Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.flashage.escourbiac@solutions-croissance.com
Le cabinet de recrutement Solutions Croissance recrute 🌊 pour R&C RONCO un(e) comptable expérimenté(e) , en CDI Temps Plein, pour notre siège Social de Saint-Sulpice la Pointe (Tarn, entre Toulouse et Albi).
L’entreprise R&C RONCO 🏗
Située à Saint Sulpice, dans le Tarn, (entre Toulouse et Albi), notre entreprise générale du bâtiment R&C RONCO est en activité depuis 1985
Nos 45 salariés en CDI, nos équipements (12 engins de chantier, 10 véhicules lourds et 30 véhicules légers), nous permettent de répondre avec succès aux demandes d’une clientèle variée et très fidèle (1/3 particuliers, 1/3 de sociétés privées, 1/3 d’administrations publiques).
Nous pouvons, avec un interlocuteur unique, répondre à toutes les demandes (construction, rénovation, gros œuvre, second œuvre,…) .
Vous aurez à diriger et animer un service de 4 personnes :
Vos missions :
Sous l’autorité de la Direction, vous serez en charge directe de :
Vous aurez à chapeauter la comptabilité fournisseurs, ainsi que celle d’entreprises partenaires (Ronco Menuiserie, …)
Vous aurez également à manager, animer et superviser votre équipe.
Votre profil :
Vos conditions :
Le contrat proposé est un CDI temps plein, à 39 heures/semaine
Formation interne assurée sur nos procédures.
Prise de fonctions dès que possible.
Dans le cas d’un(e) candidat(e) ayant envie de s’installer autour de Saint Sulpice en provenance d’une autre région, un soutien spécifique pourra être accordée en ce sens.
Candidature (CV + Lettre de motivation personnalisée) a adresser, par mail uniquement à
Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, recrutement.compta.ronco@solutions-croissance.com
Nos 45 salariés en CDI, nos équipements (12 engins de chantier, 10 véhicules lourds et 30 véhicules légers), nous permettent de répondre avec succès aux demandes d’une clientèle variée et très fidèle (1/3 particuliers, 1/3 de sociétés privées, 1/3 d’administrations publiques).
Nous recherchons 🧲 notre conducteur de travaux/Chargé d’affaires F/H Electricité, plomberie, CVC F/H. C’est peut être vous ? 🏆
4️⃣ chemins mènent à Ronco :
Vous encadrerez une équipe de 6 personnes pour les aspects « second œuvre » de nos activités, principalement Electricité, Plomberie, Climatisation, Chauffage, VMC …
1/ Les chantiers :
2/ La planification des travaux :
3/ La gestion des projets :
Si vous venez vous installer dans la région :
Nous pourrons vous accompagner dans le cadre de votre arrivée autour de Saint Sulpice
Pour postuler :
Envoyer CV + lettre de motivation a Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement, à l’adresse recrutement.ronco@solutions-croissance.com avant le 31 mars 2022
Solutions Croissance, cabinet de recrutement, vous informe de cette offre d’emploi de commerciale / commercial terrain
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi 🏆 ?
Vous êtes une femme, ou un homme de terrain et de ventes 👍?
Vous lisez la bonne annonce 🤴, car nous recrutons 🕵️♂️ un(e) commercial terrain 🥇
La Manufacture du Visuel, située au sein de l’Imprimerie Escourbiac, à Graulhet, est spécialisée dans le conseil, la création, et la fabrication d’éléments de communication.
Enseignes (entreprises, commerces,…), carterie et papeterie, signalétique (Stickers, vitrophanie, kakémono, panneaux, etc…), mais aussi documents personnalisés (flyers, chemises à rabat, magasines, etc…) font partie de la longue liste de nos spécialités.
Notre valeur ajoutée ? l’implantation locale, et le service clients offert par notre équipe ;
Notre futur(e) commercial(e) devra fidéliser notre clientèle actuelle et la développer.
Votre mission :
Vous devrez prospecter et conclure de nouveaux partenariats, grâce à votre veille permanente sur les entreprises à contacter (villes moyennes et métropoles en Occitanie, et visites physiques de 5 à 10 clients par jour).
Vous négocierez et suivrez la fabrication des commandes, jusqu’à leur livraison.
Vous rédigerez les devis, en collaboration avec le service Fabrication.
Vous participerez au développement de l’entreprise et à sa stratégie par votre écoute des besoins clients et votre force de proposition.
Votre profil :
L’autonomie, l’envie de convaincre, la recherche de la qualité sont des valeurs fondamentales.
Votre organisation professionnelle est minutieuse et rigoureuse.
Vous maîtrisez les chiffres et les outils informatiques.
Vos capacités naturelles, si possibles validées par un diplôme de niveau Bac+2 en vente, sont indéniables, et vous ne doutez pas de votre succès.
Nous pouvons, dans le cadre de ce poste, accepter la candidature de personnes en alternance.
D’autres raisons de nous rejoindre ?
Pour postuler : envoyez CV + LM à
Michel Guierre, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement