Commercial/commerciale en pièces détachées automobiles – Aveyron

Vous êtes commercial ? commerciale ?

Vous aimez les pièces détachées automobiles à destination des carrossiers ?
Vous aimez vendre, et avec une expérience commerciale réussie ?

Vous aimeriez prospecter les Carrossiers dans la partie Centre et Ouest de l’Aveyron  (Hors Sainte-Affrique / Millau) ?

Vous aurez également quelques garages (mécanique) à prospecter.

Notre client, belle et ancienne société Albigeoise, à taille humaine, et à l’ambiance conviviale, recherche un(e) commercial(e) en CDI Temps plein.

La rémunération se décomposera en un salaire fixe (supérieur au SMIC), et des primes attractives exprimées en pourcentage des ventes.

 

Pré requis :

  • Excellente connaissance du milieu des carrossiers Aveyronnais.
  • Expérience commerciale d’au moins deux ans.
  • Forte orientation client.
  • Forte motivation et dynamique pour convaincre et vendre.
  • Capacité à travailler en autonomie.
  • Force de proposition.

Notre client vous offre :

  • Un fixe + une rémunération variable pouvant aller à 1000€ / mois (ou plus pour d’excellents résultats).
  • Un véhicule de société.
  • Prise en charge des repas (réel plafonné)
  • Prise en charge totale ou partielle de votre forfait téléphonique

 

Pour postuler :

  • Envoyer votre candidature par mail exclusivement  (CV et courrier expliquant pourquoi vous postulez et comment vous comptez réussir dans ce poste) à :

Mr Michel GUIERRE, Président du Cabinet de recrutement Solutions Croissance.

recrutement.aveyron@solutions-croissance.com

Les candidatures seront reçues jusqu’au 20 avril 2018.

 

Par respect des valeurs humaines, une réponse est garantie à toutes les personnes correspondant au pré requis, notamment expérience en vente et maîtrise de l’univers de la carrosserie.

 

 

Recrutement d’un(e) commercial(e) pour Frezouls. Branche Alarme pour particuliers

 

Vous êtes un(e) commercial (e) expérimenté (e)

Vous aimez vendre des produits utiles à la protection des particuliers ?

Vous aimez dépasser vos objectifs pour une rémunération encore plus attractive ?

Ceci au sein d’une entreprise familiale, dans laquelle l’humain est la base du succès ?

Vous souhaitez sécuriser votre talent avec un Contrat CDI temps plein ?

 

Alors, rejoignez les établissements Frezouls situés à Albi, qui recrutent un(e) commercial (e), pour le Tarn Nord, notamment Albi et ses alentours, pour la vente de systèmes d’alarme de pointe et de systèmes de vidéo surveillance aux particuliers.

Ce recrutement est géré en exclusivité par le Cabinet Solutions Croissance. Aucune candidature n’est donc à adresser directement chez Frezouls.

 

Votre profil :

  • 3 années minimum d’expérience dans la vente aux particuliers, assorties de résultats probants.
  • Bonne connaissance des systèmes de financement.
  • Excellente élocution, dynamisme, ténacité, esprit d’initiative et organisation parfaite des priorités sont parmi les facteurs clés de succès impératifs.
  • Une connaissance du marché des alarmes sera un plus.

Vos missions :

  • Prospecter les particuliers (physique et téléphonique).
  • Présenter nos solutions et convaincre de leur bien fondé.
  • Relancer les devis.
  • Garder à jour les fichiers clients/prospects.
  • Communiquer avec votre direction.

 

Directement rattaché(e) à Mr Gregory Armengaud, Gérant, vous bénéficierez de :

  • Contrat CDI temps plein.
  • Fixe et primes attractives selon votre chiffre d’affaires.
  • Véhicule de société fourni.
  • PC et téléphone portable.
  • La formation initiale sera assurée.

Qui est FREZOULS ?

Fondée en 1955, l’entreprise est l’un des leaders locaux en matière d’électricité, bâtiment, rénovation et industriel. Son service de dépannage rapide reste le garant d’une parfaite efficacité. Les études d’éclairages intérieurs et extérieurs, ainsi que l’aménagement de surfaces de vente sont une de ses spécialités. Ses techniciens en courants faibles assureront la distribution et le raccordement de vos réseaux informatiques et configurations d’interphonies, audio ou vidéo.
Depuis une trentaine d’années, FREZOULS développe son département alarme, vol et incendie regroupant la protection des biens et des personnes. La gestion des accès, la surveillance vidéo, les automatismes et motorisation de portails.

De plus, Frezouls est le seul installateur Albigeois d’alarmes du réseau Proxeo.

Proxeo est le 1er réseau d’installation et de distribution d’alarmes solutions globales de sécurité.

Le marché de la sécurité se porte remarquablement bien avec une croissance de 4.2% en 2016 pour un chiffre d’affaire de 26.5 milliards d’euros selon Patrick Haas (sécurité incendie compris).

 

 

Pour postuler :

Envoyez votre candidature, CV, lettre de motivation personnalisée à

Mr Michel Guierre, Président du cabinet Solutions Croissance, avant le 28/02/2018

recrutement.frezouls@solutions-croissance.com

Confidentialité assurée.

Réponses garanties à toutes les personnes correspondant au profil.

 

En savoir plus :

http://www.frezouls.fr/indexProxeo.php?

http://www.solutions-croissance.com

 

 

Solutions Croissance Recrutement CDI Albi Conseiller immobilier (F/H) pour l’Agencerie

Solutions Croissance recrute un(e) conseiller(e) immobilier salarié pour l’Agencerie Albi. Attention, plus que quelques jours pour postuler. Ce recrutement de Conseiller immobilier salarié et en CDI direct, est une opportunité rare. Aucune candidature ne sera traitée directement en agence.

L’ Agencerie, première agence de conciergerie immobilière ouverte à Albi par Julien Raynaud, développe un concept nouveau et exclusif, basé sur :

  •  Un usage renouvelé des nouvelles technologies (drones, photographies professionnelles…) et du digital dans la vente et la location de biens   immobiliers.
  •  Toute une gamme de Services associés, (travaux avec artisans partenaires, juridique avec avocats, géomètres, notaires, etc…).

Suite au succès rencontré par notre concept développé il y a moins de deux ans , nous recrutons déjà, en statut salarié CDI, notre premier(e)

Conseiller(e) immobilier F/H


Missions :

En qualité de Conseiller(e) Immobilier (F/H) vous contribuez au développement de l’Agencerie par la rentrée de mandats, la prospection et la mise en vente de biens immobiliers sur votre secteur.

A ce titre, en tant que Conseiller(e) Immobilier (F/H), vous avez pour missions principales :

  • La prospection (téléphonique et physique) de vendeurs potentiels sur votre secteur.
  • L’estimation des biens immobiliers.
  • Les mandats.
  • Les visites et les négociations.
  • La gestion de la vente de la négociation à la signature de l’acte authentique.
  • Votre contribution, directe et indirecte, à la notoriété de la marque et à son identité forte.

Prérequis :

  • Expérience de 3 ans au minimum dans le domaine de l’immobilier.
  • Résultats commerciaux probants.
  • Maîtrise de l’usage des nouvelles technologies, et de la bureautique.
  • Voiture personnelle.
  • Disponibilité permettant d’adapter vos horaires aux besoins clients.

  Profil :

Nous sommes à la recherche d’une femme ou d’un homme doté(e) de réels talents commerciaux, avec pour but principal la satisfaction clients.

Dynamique, fiable, autonome, avec une fibre commerciale naturelle, vous avez un excellent relationnel, et prenez plaisir à optimiser votre réseau.

Pour mieux nous connaître : http://www.lagencerie.fr/

Conditions du poste :

Contrat : CDI

Statut : Statut cadre possible sous conditions.

Localisation : en tant que Conseiller(e) Immobilier (F/H), vous intervenez principalement sur le Tarn, mais pouvez à l’occasion traiter des affaires dans les départements limitrophes, en particulier en Haute Garonne.
Salaire : Fixe + primes attractives, selon expérience.

Pour postuler : Envoyer par mail uniquement vos candidatures (CV + Lettre de motivation personnalisée) à Michel GUIERRE, du cabinet Solutions Croissance, notre partenaire.

recrutement.lagencerie@solutions-croissance.com

Offre disponible jusqu’au 31/01/2018

Aucune candidature ne sera traitée directement par l’Agencerie

 

Recrutement ingénieur – consultant Avant-Ventes F/H

 

Descriptif du poste

 

 

Au sein du pôle commercial, rattaché(e) au team leader, votre objectif sera contribuer en binôme avec l’ingénieur commercial, au développement du business auprès de PMI-ETI Industriels exclusivement

En étroite collaboration avec les ingénieurs commerciaux et les experts fonctionnels, vous :

  • Analysez les besoins du prospect (et des demandes commerciales clients) pour proposer la solution le mieux adaptée .
  • Répondrez aux cahier des charges et chiffrerez les projets.
  • Effectuerez les démonstrations, argumenterez l’offre et ses choix devant les clients.
  • Contribuerez à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité.
  • Accompagnerez et fournirez un support au commercial lors des différentes phases de vente.
  • Contribuerez à l’élaboration des parties techniques de la proposition commerciale.

 

 

Profil recherché

Pré requis :

Les PMI-ETI dans le domaine strictement industriel sont un environnement que vous maîtrisez parfaitement, dont vous pouvez décrire les besoins précis selon les métiers (Dirigeant, DAF, Achats, Production, DRH, etc…) mais aussi selon un nombre étendu d’industries.

Vous savez ce qu’est un plan de charge, une chaine de fabrication, un WMS, la gestion de stock, etc…, et vous savez parler le langage industriel.

Disponibilité pour de nombreux déplacements nationaux.

Expérience 2 ans minimum en tant que consultant/ingénieur avant-vente. (5 ans mini si chef projet ERP exclusivement)

La maîtrise d’un ERP sera un réel plus.

 

Qualités attendues :

  • Excellent relationnel clients et une grande force de conviction.
  • Réel sens de l’initiative, et autonomie.
  • A la fois ouvert et rigoureux, avec un sens aigu des responsabilités.
  • Goût du résultat et de la performance.

Entreprise

SYLOB, depuis 25 ans éditeur et intégrateur de logiciel d’ERP intégrées, destinées aux entreprises du secteur industriel (PMI, ETI), regroupe aujourd’hui plus de 120 collaborateurs et collaboratrices et réalise plus de 9.4M€ de chiffre d’affaires.

Acteur majeur parmi les éditeurs d’ERP, SYLOB fait partie du groupe FORTERRO, (Suède, Suisse, Norvège et France (Albi, Tarn).

Notre croissance est régulière, par exemple près de 70% de notre Chiffre d’Affaires entre 2010 et 2015. Grâce à quoi ?

  • Une très forte orientation R&D (plus de 25% de l’effectif),  qui nous permet de proposer des logiciels à forte valeur ajoutée.
  • Notre réactivité de PME au service de nos clients PME / ETI.
  • La qualité de nos équipes techniques et commerciales, parmi les plus compétitives du marché.
  • Nos produits fiables, nos solutions innovantes, et un service client efficace, garantie de satisfaction et de fidélisation.

https://www.sylob.com/

Pour postuler :

Envoyer CV + Lettre de motivation à Michel GUIERRE à l’adresse : recrutement.sylob@solutions-croissance.com
(
Personnalisez votre lettre de motivation : une lettre de motivation « générique » entraîne très souvent l’échec d’une candidature.)

Conseils

Base : correspondre aux 3 prérequis, sans quoi votre candidature ne pourra être acceptée (et il est donc inutile de postuler) :

  • Maîtrise du monde industriel, PMI/ETI impérative.
  • Expérience d’au moins 2 ans comme Consultant Avant-vente (ou 5 ans comme chef de projet)
  • Réelle affinité pour le monde de l’ERP.

Que se passe t’il après votre candidature ?

  • Réception des candidatures et tri selon adéquation aux pré requis,
  • Envoi d’un questionnaire en ligne permettant de mieux approfondir les candidatures,
  • Entretien(s) Skype avec consultant (pour personnes sélectionnées après enquête),
  • Entretien validation des compétences techniques et industrielles avec un spécialiste Sylob
  • Entretien physique avec consultant (pour personnes sélectionnées après entretien skype),
  • Entretiens avec dirigeants de Sylob (dont une mise en situation)

Recrutement ingénieur Commercial pour Sylob.

Vous aimez vendre en B to B ?
Vous avez au moins 5 ans d’expérience d’ingénieur commercial en B to B ?
Vos disponibilités vous permettent de couvrir le quart sud-ouest de la France + une partie du quart Sud-Est ?
Vous aimeriez vendre des solutions informatiques ERP à forte valeur ajoutée, directement ou grâce à une réseau de prescripteurs ?
Vous souhaitez l’appui d’une cellule de télémarketing interne et d’un service marketing efficace ?

Alors, rejoignez Sylob
– CDI et statut cadre.
– Rémunération : fixe attractif selon expérience, plus variable très motivant selon résultats.
– Voiture de fonction 5 portes.
– PC portable et téléphone portable professionnel.
– Avance sur fais possible.
– Mutuelle d’entreprise.
– Formation assurée en interne : 2 semaines à Albi.

Qui sommes-nous ?

SYLOB, éditeur et intégrateur de logiciel d’ERP destiné aux entreprises du secteur industriel (PME, ETI), regroupe aujourd’hui plus de 100 collaborateurs et collaboratrices. Depuis plus de 25 ans, nous apportons des solutions adaptées à nos clients.
Notre croissance est régulière, à titre d’exemple de près de 70% de notre Chiffre d’Affaires entre 2010 et 2015. Grâce à quoi ?
– Une très forte orientation R&D (plus de 25% de l’effectif), qui nous permet de proposer des logiciels à forte valeur ajoutée.
– Notre réactivité de PME au service de nos clients PME / ETI, nous permet d’adapter notre offre à chaque situation spécifique.
– La qualité de nos équipes techniques et commerciales, parmi les plus compétitives du marché.
– Nos produits fiables, nos solutions innovantes, et un service client efficace, garantie de satisfaction et de fidélisation.

Qui êtes-vous ? Si vous correspondez aux points suivants, contactez-nous
Prérequis :
Expérience réussie indispensable de 5 années au minimum dans la relation commerciale en B to B
Permis de conduire.
Maîtrise des techniques de vente et de conviction, particulièrement en « B to B »
Vous pouvez habiter autour de Toulouse, Béziers, Montpellier ? c’est un atout.

Qualités attendues :
– Équilibre entre autonomie et esprit d’équipe
– Amour de la présence terrain, dynamisme et pugnacité
– Maturité dans l’approche du client et de son suivi
– Grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
– Finesse de relationnel reconnue.
– Gout du résultat et de la performance

Poste à pourvoir le 2 janvier 2017 (ou selon disponibilité du candidat retenu) .
Candidature (CV, lettre de motivation personnalisée), à expédier à Michel GUIERRE, Président du Cabinet Solutions Croissance, en charge de ce recrutement :
recrutement.sylob@solutions-croissance.com